Si vous voulez vous faire aider dans vos travaux par un jardinier, deux solutions s'offrent à vous :
- faire appel à un service de jardinage fourni par une société de services ;
- ou recruter vous-même directement un jardinier et le rémunérer par CESU.
Service de jardinage fourni par une société de services.
- L'intervenant vient avec son propre matériel de jardinage et peut effectuer pratiquement tous les travaux d'entretien du jardin (débroussaillage, tonte, bêchage et binage, désherbage, plantation de massifs, semis, taille, remise en état de jardins abandonnés, etc.) à l'exception de l'élagage des arbres.
- Vous avez le statut de client de l'entreprise.
- Vous pouvez bénéficier d'une intervention ponctuelle ou de passages réguliers (abonnement possible).
- Vous réglez la prestation sur une base horaire en bénéficiant de la TVA à taux réduit (10 %).
- Les prix moyens d'un service de jardinage fourni par une entreprise sont d'environ 28 à 32 € de l'heure HT (environ 30 à 34 € TTC) pour une prestation ponctuelle, avec une réduction d'environ 2 € de l'heure si vous souscrivez à une formule d'abonnement.
Jardinier rémunéré par CESU
- Lorsque vous rémunérez un jardinier par CESU, vous avez le statut de particulier employeur.
- Le CESU (chèque emploi service universel) vous simplifiera la vie : il vous permet de déclarer et de rémunérer un salarié à domicile en vous évitant de nombreuses formalités administratives.
- Vous devez vous-même mettre le matériel de jardinage nécessaire à la disposition de votre salarié. En cas d'accident, votre responsabilité est engagée si le matériel n'est pas aux normes.
- Les prix moyens d'un jardinier rémunéré par CESU varient selon les régions et selon l'expérience du jardinier :
- Compter en moyenne de 12 à 18 € de l'heure,
- auxquels il faut ajouter environ 40 % de cotisations sociales employeur, soit au total un prix de allant de 17 à 25 € de l'heure,
- mais vous bénéficiez d'une réduction ou d'un crédit d'impôt pouvant atteindre la moitié des sommes versées.
Versement du crédit d'impôt
Suite à la mise en place du prélèvement à la source, le crédit d'impôt emploi à domicile fait l'objet d'un versement d'acompte en janvier si les contribuables ont déclaré l'année précédente des dépenses ouvrant droit à ce crédit d'impôt. Le solde est versé à l'été sur la base de la déclaration de revenus. En cas de baisse ou de cessation des dépenses ouvrant droit au crédit d'impôt, l'acompte versé en janvier doit être remboursé en partie ou totalement. Pour éviter le remboursement d'un éventuel trop-perçu, il est possible de moduler ou de renoncer au versement de l'acompte chaque année début décembre. Dans tous les cas, les montants ouvrant droit à un crédit d'impôt doivent être indiqués lors de la déclaration de revenus.
Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2022, les particuliers qui emploient directement un salarié à domicile (ménage, jardinage, soutien scolaire, etc.) peuvent bénéficier de l’avance immédiate du crédit d’impôt. Pour bénéficier de ce versement instantané du crédit d'impôt, chaque mois, il est nécessaire d'avoir adhéré au service CESU+ de l'Urssaf et de se connecter à son compte CESU pour activer l'option de service d'avance immédiate avant de déclarer les heures travaillées chaque mois. Le crédit d'impôt instantané concerne depuis mi-juin 2022 les ménages passant par un mandataire ou un prestataire de services, excepté pour les prestations de garde d’enfants et pour les bénéficiaires de l’APA et de la PCH.
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